亚洲精品福利色性视频|一区二区日本精品理论片|亚洲日韩欧美在线一区二区|国产精品自在在线午夜

<style id="hl1qp"></style>

共成長 進(jìn)不凡
拼搏、創(chuàng)新、卓越,同創(chuàng)同享,追求不凡
  • 同維培訓(xùn)學(xué)堂

    查看圖集

    同維培訓(xùn)學(xué)堂

    2009年6月6日,深圳市共進(jìn)電子股份有限公司創(chuàng)辦了同維網(wǎng)絡(luò)學(xué)院;2015年3月1日,同維網(wǎng)絡(luò)學(xué)院升級更名為同維培訓(xùn)學(xué)院。2022年9月學(xué)院更名為同維培訓(xùn)學(xué)堂。
    學(xué)堂以“發(fā)展企業(yè)、培養(yǎng)人才”為宗旨,以“同心、同創(chuàng)、同享”為院訓(xùn),致力于成為公司發(fā)展與人才發(fā)展的助力器,傳播知識,弘揚企業(yè)核心價值觀,為公司培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才和國際化管理人才,成為公司吸引、考核、留任人才的平臺,成為骨干人才的培訓(xùn)基地。學(xué)堂擁有400多名內(nèi)部講師,擁有線上學(xué)習(xí)平臺,為員工提供研發(fā)、銷售、制造、管理和職業(yè)發(fā)展等類別近3800多門內(nèi)外部課程。
     

  • 新人培訓(xùn)中心

    查看圖集

    新人培訓(xùn)中心

    新人培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)社招新人和校招新人的培養(yǎng),幫助新人融入公司加速成長。
    對于每一位社招進(jìn)入公司的員工,公司安排了“同維新星計劃”培訓(xùn),采用“10+3+1+3”模式進(jìn)行培養(yǎng),通過 10天的線上學(xué)習(xí)地圖學(xué)習(xí),3天的入職集訓(xùn)、1天的生產(chǎn)實踐、一至兩年內(nèi)完成的“新人三項”(素質(zhì)拓展、新人演講、50公里暴走),為幫助新員工快速融入公司,促進(jìn)崗位勝任,實現(xiàn)個人穩(wěn)步發(fā)展。
    對于校招進(jìn)入公司的應(yīng)屆大學(xué)生,公司安排了專屬培養(yǎng)的“橙就”計劃,以任職發(fā)展為牽引,輔以雙導(dǎo)師制,通過前置學(xué)習(xí)、橙色新人訓(xùn)練營、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、崗位OJT、能力鍛造和能力精進(jìn)等環(huán)節(jié),幫助新人融入認(rèn)可公司,提升綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,在36個月內(nèi)快速成長為公司業(yè)務(wù)核心骨干。至今,公司已成功舉辦了十五屆橙色新人訓(xùn)練營,已培訓(xùn)了超千名橙子,為公司各業(yè)務(wù)部門輸送了一批批技術(shù)骨干和管理人才。

  • 專業(yè)人才培訓(xùn)中心

    查看圖集

    專業(yè)人才培訓(xùn)中心

    專業(yè)人才培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)與職能人才的培養(yǎng),通過開展研發(fā)技術(shù)、銷售管理、智能制造、專業(yè)職能等各模塊的知識培訓(xùn)、技術(shù)分享和專家講堂等,建設(shè)各崗位的學(xué)習(xí)地圖,為公司培養(yǎng)專業(yè)精進(jìn)的人才隊伍,為公司發(fā)展提供有力支撐。

  • 技工人才培訓(xùn)中心

    查看圖集

    技工人才培訓(xùn)中心

    技工人才培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)公司技工人才和基層班組長培訓(xùn),取得了廣東省人力資源和社會保障廳授予“廣東省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主單位”稱號及深圳市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室頒發(fā)“企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定“資質(zhì)。培訓(xùn)中心定期與政府開展企業(yè)新學(xué)徒培訓(xùn),為智能制造培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技能人才。

  • 領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心

    查看圖集

    領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心

    領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心主要負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)發(fā)展, “千里馬”計劃是公司針對于各層級領(lǐng)導(dǎo)干部管理能力提升的專屬培訓(xùn)項目,通過奔馬計劃、策馬計劃、相馬計劃、秣馬計劃等系列培訓(xùn),提高公司高、中、基層管理者的管理能力,建立年輕化的后備管理梯隊,為公司的持續(xù)發(fā)展培育中堅力量,引領(lǐng)公司發(fā)展。

返回
橙色新人1-1